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人力资源管理师
      人力资源管理,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。
   
一、适合人群:
      有意从事或正在从事人力资源管理工作的人员
二、申报条件 
(一)人力资源管理员(以下条件具备其中之一即可) 
     1、具有本专业或相关专业大专以上学历(含同等学历),连续两年从事本职业工作一年以上,
          经正规培训,并取得毕(结)业证书。 
     2、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职工作2年以上。 
     3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。 
(二)助理人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可)
     1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职工作2年以上,经正规培训,并取得毕业
          证书。 
     2、具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职工作3年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证
          书。 
     3、具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职工作1年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证
          书。 
     4、取得本专业或相关专业硕士学位,经正规培训,并取得毕(结)业证书。 
     5、具有高中、中专学历,连续从事本专业工作8年以上。 
(三)人力资源管理师 (以下条件具备其中之一即可)
     1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,从事本职工作3年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证
          书者。 
     2、具有大学专科学历,从事本职业工作8年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。 
     3、具有大学本科学历(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。 
     4、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。 
     5、具有博士学位(含同等学历),经正规培训,并取得毕(结)业证书者。 
     6、从事本职业工作10年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。 
三、报考资料
   1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份
     2、一寸彩色照片4张,两寸彩色照片2张 
     3、学历证、身份证复印件各两份。 
     4、人力资源管理师考生须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右工作相关论文一篇。
四、培训内容:
     《人力资源规划》
     《员工招聘选拔》
     《绩效考核》
     《薪酬福利管理》
     《激励培训与开发》
     《劳动关系管理与协调》
五、考试时间、形式
  1、参加全国统考,一年2次;每年5月11月考试(全国统考)。
  2、基础知识、技能操作,均为笔试;另需参加论文答辩。
六、结业证书:
      中华人民共和国人力资源管理职业资格证书
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